Secretaría de Carteles: ¿Cuál es el aporte distintivo que podría tener el cartel en la investigación y formación en el ámbito hospitalario?

Laura Palotta: La práctica en una institución de salud pública, implica estar inserto dentro de un discurso, donde el furor curandis se propone como horizonte ideal. Como incidir ahí entonces? Que nos puede aportar el cartel en tanto cartelizante? El cartel es un dispositivo de trabajo que invita a producir un saber, que si bien no esta de entrada, no es sin el que cada integrante tiene/trae cuando se inscribe en un cartel.

La atención primaria en salud hoy en TdF, constituye una diversidad disciplinar y discursiva que invita a un trabajo con otros, es un trabajo en solitario pero también con otros: una vez a la semana nos reunimos a trabajar casos: es un espacio que saca a cada quien de la soledad del consultorio para trabajar con otros, es un espacio donde no hay recetas, hay construcción que abre un nuevo horizonte en la orientación clínica: una dimensión subjetiva. Si eso nuevo tiene valor de agalma tal vez ahí se pueda pensar en un trabajo de investigación a modo de un cartel. Por ahora entusiasma, invita a la conversación y al encuentro.

S.C.: ¿Puede ser el cartel un modo de tratamiento del malestar institucional?

L. P.: El cartel puede ser un modo de tratamiento del malestar institucional a condición de que alguien ocupe ese lugar de mas uno, como lo postula Lacan en Decolaje o despegue de la Escuela: "… en torno de un Más-Uno que, si bien es cualquiera, debe ser alguien. A su cargo estará velar por los efectos internos de la empresa y provocar su elaboración. .. Ningún progreso se ha de esperar, salvo el de poner a cielo abierto, periódicamente, tanto los resultados como las crisis del trabajo."